Pai e mãe abraçando os dois filhos pequenos dentro de casa
Pesca de PromoçõesPode ter alguma aberta hoje: entram e saem sem aviso. Já apareceram:
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Perguntar se alguma está ativa na sua região

SAÚDE SUPLEMENTAR · COMPARAÇÃO DE PLANOS

Plano de Saúde · Preços · Cotações

Plano de saúde bom não é o mais caro. É o que acerta cinco decisões antes da assinatura, e essas cinco decisões estão todas na sua mão.

Rede credenciada, segmentação, acomodação, coparticipação e forma de contratação. Mexer nessas cinco alavancas muda a mensalidade e muda o que você recebe no dia em que precisar usar.

Aqui o trabalho é nosso: um corretor habilitado monta o comparativo das operadoras registradas na ANS para o seu caso e envia no seu WhatsApp, sem custo.

  • Operadora não pode recusar por doença preexistente
  • Carência conhecida antes de assinar
  • Comparativo feito por corretor habilitado

Operadoras registradas e fiscalizadas pela ANS, conforme a Lei 9.656/1998.

24hde carência para urgência e emergência
180dias de carência para os demais casos
24meses de cobertura parcial temporária, no máximo
2anos para a primeira portabilidade de carências

Comparar plano de saúde

O que muda de um plano de saúde para outro

São estas as escolhas que mudam a mensalidade e o que você recebe no dia em que precisar usar.

Saber onde termina a segmentação ambulatorial e onde começa a hospitalar é a primeira pergunta a responder.

Ver todas as coberturas

Antes de assinar

O que a lei já garante a quem contrata plano de saúde

  • Nenhum plano de saúde pode recusar cliente por doença preexistente. Tenho diabetes, posso fazer plano de saúde? Sim — e o mesmo vale para hipertensão e obesidade.
  • Preciso declarar doença no plano de saúde, e é isso que protege você. Omitir é o que gera problema depois, não declarar.
  • Nenhum plano de saúde faz exame antes de aceitar. O que pode existir é cobertura parcial temporária, por até 24 meses, e só na alta complexidade ligada à doença declarada.
  • A carência é conhecida antes de assinar: carência para urgência e emergência é de 24 horas, 180 dias para os demais casos e 300 dias para parto a termo.
  • Como não pagar carência trocando de plano: pela portabilidade, o tempo que você já cumpriu é aproveitado na operadora nova.
Receber meu comparativo

Principais operadoras analisadas

Ver todas as operadoras
  • UNUnimedCooperativa · Presença nacional

    Cooperativas locais ligadas entre si: você contrata a da sua região e é atendido nas outras cidades pelo Intercâmbio.

    Registro ANS 386596

    Ver planos Unimed
  • AMAmilMedicina de grupo · Rede própria e credenciada

    Une unidades do próprio grupo a uma rede credenciada ampla, para marcar direto, sem reembolso.

    Registro ANS 326305

    Ver planos Amil
  • BRBradesco SaúdeSeguradora · Livre escolha

    Rede referenciada ampla e liberdade para consultar fora dela, com reembolso dentro do limite do plano.

    Registro ANS 005711

    Ver planos Bradesco Saúde
  • SASulAméricaSeguradora · Reembolso por múltiplo

    O que separa um plano do outro aqui é o múltiplo de reembolso — quanto volta quando você escolhe fora da rede.

    Registro ANS 006246

    Ver planos SulAmérica
  • HPHapvidaMedicina de grupo · Rede verticalizada

    Hospitais, clínicas e laboratórios do próprio grupo, com prontuário integrado.

    Registro ANS 368253

    Ver planos Hapvida
  • NDNotreDame IntermédicaMedicina de grupo · Rede verticalizada

    Mesmo grupo da Hapvida na ANS, com registro próprio em São Paulo e Rio: comparar as duas é comparar redes.

    Registro ANS 359017

    Ver planos NotreDame Intermédica
  • PSPorto Seguro SaúdeSeguradora · Modelo híbrido

    Rede referenciada para o dia a dia e reembolso quando quiser escolher fora dela.

    Registro ANS 000582

    Ver planos Porto Seguro Saúde
  • OMOmintMedicina de grupo · Alto padrão

    Reembolso ampliado e atendimento personalizado, para quem prioriza padrão de rede e de serviço.

    Registro ANS 359661

    Ver planos Omint

Só entra na comparação operadora com registro ativo na ANS.

A rede de cada uma muda conforme a cidade, e é por isso que qual o melhor plano de saúde não tem resposta única: depende de quem vai usar, de onde mora e do que precisa estar coberto.

Como funciona a comparação de planos de saúde na Yatch

  • +30operadoras no comparativo
  • 100%gratuito, sem compromisso
  • 1 minpara pedir seu comparativo
  • 0pressão para fechar
  1. Você conta o que precisa

    Quem vai usar o plano, em qual cidade e o que não pode faltar na rede. Leva cerca de um minuto.

  2. Um corretor monta o seu comparativo

    Ele cruza cobertura, rede credenciada, carência e histórico de reajuste das operadoras que atendem a sua cidade.

  3. Você recebe no WhatsApp e decide

    O comparativo chega pelo WhatsApp, com as opções lado a lado. Fechar ou não fechar é decisão sua.

Compare cobertura, abrangência e rede antes da mensalidade

No plano de saúde, uma operadora registrada na ANS assume o custo da sua assistência médica. O que muda de um contrato para outro são três limites. É neles que mora a diferença de preço:

  • Segmentação diz o que está coberto: se há cobertura ambulatorial, hospitalar, obstétrica ou odontológica. É o que significa segmentação ambulatorial e o que significa segmentação hospitalar aparecerem no seu contrato.
  • Abrangência geográfica diz onde você é atendido: em quais cidades, estados ou se o plano é nacional.
  • Rede credenciada diz em quais hospitais, laboratórios e consultórios você vai ser atendido de fato.

Quem compara esses três itens antes da mensalidade quase sempre paga menos pelo mesmo resultado. Descobre a tempo que ia pagar por cobertura que não usaria.

Principais tipos de plano de saúde disponíveis no Brasil

Cada forma de contratação resolve um problema diferente e tem regra de reajuste própria. É por aqui que a escolha começa.

Plano de saúde individual e familiar

No seu nome, sem depender de empresa. Reajuste limitado pela ANS e sem cancelamento unilateral.

Ver planos individuais

Plano de saúde empresarial e MEI

Por CNPJ, a partir de duas vidas — o MEI consegue com uma. Começa mais barato que o individual.

Ver planos empresariais

Plano de saúde coletivo por adesão

Preço de coletivo para quem tem sindicato, associação ou conselho de classe.

Ver planos por adesão

Portabilidade de carências

Troque de operadora aproveitando as carências já cumpridas, sem esperar tudo de novo.

Entender a portabilidade

Comparação entre operadoras

Cobertura, rede e reajuste das operadoras da sua região, lado a lado.

Comparar operadoras

5escolhas separam um plano caro de um plano certo

As decisões que definem o preço do seu plano de saúde

Nenhuma delas é sobre a marca da operadora. Todas estão dentro do contrato, e todas podem ser ajustadas antes da assinatura.

Pediatra sorrindo enquanto examina uma menina em consultório claro e acolhedor
A rede credenciada define onde o plano de saúde funciona. Foto: Pavel Danilyuk.

Rede credenciada: onde o plano de saúde realmente vale

Um plano barato com a rede errada só mostra o problema no dia da emergência.

Antes de comparar mensalidade, escreva os nomes que não podem faltar: o hospital onde sua família se trata, a maternidade, o laboratório do bairro.

Depois confira produto por produto — duas linhas da mesma operadora, com preços próximos, podem ter redes bem diferentes na sua região.

Ver os planos por operadora e comparar a rede de cada uma

Quero o comparativo da rede da minha cidade

Segmentação: o que o seu plano de saúde cobre e o que não cobre

Dois planos com o mesmo preço podem ter alcances completamente diferentes.

Ambulatorial cobre consultas, exames e terapias; hospitalar cobre internação clínica e cirúrgica; com obstetrícia entram pré-natal e parto.

Quem não pretende ter filhos e paga por obstetrícia financia o que não vai usar — e quem planeja engravidar e corta justamente esse item descobre tarde demais.

Comparar as segmentações e ver o que cada uma inclui

Descobrir qual segmentação serve pra mim

Acomodação: enfermaria ou apartamento no plano de saúde

É a alavanca que mais mexe no preço sem mexer na qualidade do atendimento médico.

A acomodação é o quarto da internação, não o tratamento: o médico, a equipe e o centro cirúrgico são os mesmos.

Enfermaria é quarto coletivo; apartamento é privativo, quase sempre com acompanhante. Para quem quase nunca interna, é a primeira coisa a cortar.

Ver a diferença entre plano de saúde enfermaria e apartamento

Coparticipação: quando ela reduz o custo do plano de saúde

Ela troca uma mensalidade menor por uma conta que só chega quando você usa.

Você paga uma parte de cada procedimento, somada à mensalidade: a mensalidade cai e o custo aparece no uso.

Para quem vai ao médico uma ou duas vezes por ano, a conta fecha positiva; para quem faz acompanhamento mensal ou tem filho pequeno, costuma fechar negativa.

Comparar plano de saúde com e sem coparticipação

Forma de contratação: o mesmo plano de saúde por preços diferentes

A porta de entrada muda o preço e muda a regra de reajuste para o resto do contrato.

O individual tem reajuste limitado por índice da ANS e não pode ser rescindido pela operadora fora de fraude e inadimplência.

O empresarial entra por CNPJ a partir de duas vidas, aceita MEI com uma e reajusta pelo uso da carteira.

O por adesão passa por sindicato, associação ou conselho de classe.

Ver os tipos de contratação de plano de saúde

Receber comparativo entre operadoras

Mexeu em um critério, mexeu no preço — e no que você recebe.
CritérioO que você ajustaEfeito na mensalidade
Rede credenciadaRede ampla ou rede dirigida na sua regiãoSobe com rede ampla
SegmentaçãoCom ou sem obstetrícia, com ou sem internaçãoSobe a cada inclusão
AcomodaçãoEnfermaria ou apartamentoSobe bastante no apartamento
CoparticipaçãoPagar por uso ou pagar tudo na mensalidadeCai com coparticipação
ContrataçãoPessoa física, CNPJ ou entidade de classeCai por CNPJ e por adesão
AbrangênciaMunicipal, estadual ou nacionalSobe a cada área incluída

Os efeitos descritos são referência de comportamento do mercado e variam por operadora, idade, cidade e cobertura contratada. Nenhum valor é garantido aqui.

Plano de saúde para cada situação de vida

O critério de escolha muda conforme quem vai usar. Estes oito casos concentram a maior parte das dúvidas que chegam.

Quem passou dos 60

A faixa etária já virou, e a conta agora é sobre rede e continuidade.

Plano de saúde para quem foi demitido ou se aposentou

Sair da empresa não cancela o plano automaticamente. O direito de continuar nele depende de três coisas: se você contribuía, por quanto tempo, e se pediu dentro do prazo.

Manutenção do plano de saúde depois da demissão sem justa causa ou da aposentadoria, conforme os artigos 30 e 31 da Lei 9.656/1998
Sua situaçãoPor quanto tempo pode ficarPrazo para pedir
Demitido sem justa causa, se você contribuíaUm terço do tempo em que contribuiu, no mínimo 6 e no máximo 24 meses30 dias
Aposentado com 10 anos ou mais de contribuiçãoEnquanto a empresa mantiver o plano para quem está na ativa30 dias
Aposentado com menos de 10 anos de contribuiçãoUm ano para cada ano em que contribuiu30 dias
Plano pago integralmente pela empresaNão há direito de manutenção

Em todos os casos com direito, quem fica no plano passa a pagar a mensalidade integral, sem a parte que era da empresa.

Os 30 dias correm a partir da comunicação do empregador. Quem é admitido em novo emprego com plano de saúde deixa de ter direito à manutenção.

Lei 9.656/1998, artigos 30 e 31, e Resolução Normativa 488 da ANS.

Carência do plano de saúde: os prazos máximos permitidos

Carência é o tempo entre assinar e poder usar. Os números abaixo são tetos definidos pela regulação, e a operadora pode praticar prazo menor.

Prazos máximos de carência em planos de saúde regulados pela Lei 9.656/1998
SituaçãoPrazo máximoObservação
Urgência e emergência24 horasVale para acidente pessoal e complicação na gestação.
Parto a termo300 diasO prazo mais longo previsto, e o que manda no calendário.
Consultas, exames, internações e cirurgias180 diasTodos os demais procedimentos cobertos.
Doença ou lesão preexistente declarada24 mesesCobertura parcial temporária, não carência comum.

Prazos de atendimento depois de cumprida a carência

Prazos máximos de atendimento definidos pela ANS, em dias úteis
Tipo de atendimentoPrazo máximo
Urgência e emergênciaImediato
Exame de laboratório em regime ambulatorial3 dias úteis
Consulta básica: pediatria, clínica médica, cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia7 dias úteis
Consulta e procedimento odontológico7 dias úteis
Demais exames e terapias em regime ambulatorial10 dias úteis
Atendimento em regime de hospital-dia10 dias úteis
Consulta nas demais especialidades médicas14 dias úteis
Procedimento de alta complexidade21 dias úteis
Internação eletiva21 dias úteis

Prazos verificados junto à ANS em 13 de agosto de 2026. Carência, prazos de atendimento, cobertura parcial temporária e portabilidade.

Individual, familiar, empresarial ou por adesão: qual plano de saúde é o seu caso

Os quatro nomes aparecem juntos nas buscas e resolvem problemas diferentes.

  • IndividualContratado por uma pessoa física para si.
  • FamiliarO mesmo contrato, com dependentes incluídos.
  • EmpresarialExige CNPJ ativo — e o MEI entra nele com uma vida.
  • Coletivo por adesãoExige vínculo com sindicato, associação ou conselho profissional.

Os dois prazos que decidem quando contratar o plano de saúde

Quem entra depois da hora paga a conta de um calendário que já estava correndo.

A carência de parto pode chegar a 300 dias — dez meses.

Quem descobre a gravidez hoje e contrata neste mês não terá esse parto coberto pelo contrato novo.

A outra data é a virada dos 59 anos, quando entra a última faixa etária e o preço não sobe mais por idade.

Quem chega nela já contratando entra direto no teto.

Carência: Lei 9.656/1998 e ANS. Faixas etárias: RN 63/2003 da ANS.

Como as dez faixas etárias formam o preço

Receber meu comparativo

O que faz o plano de saúde sair caro sem necessidade

  • Escolher pela mensalidade e conferir a rede depoisO hospital que sua família usa pode não estar na lista, e aí o plano barato vira despesa dobrada.
  • Contratar cobertura nacional para usar só na sua cidadeVocê paga por um alcance que não visita, todo mês, durante anos.
  • Assinar sem ler a carência de cada procedimentoA cirurgia que motivou a contratação pode ficar bloqueada por 180 dias.
  • Fechar com a primeira proposta, sem compararSem outra proposta na mesa, não existe parâmetro nenhum para saber se o preço estava bom.

Quero meu comparativo antes de fechar

Plano de saúde empresarial: como funciona para o seu CNPJ

Duas vidas já abrem a tabela coletiva, e o MEI entra com uma.

Três profissionais sorrindo durante reunião em escritório iluminado
O plano de saúde empresarial começa em duas vidas. Foto: Yan Krukau.

A contratação por CNPJ costuma partir de um patamar mais baixo que a do individual: o risco se dilui entre os beneficiários do contrato. O MEI com registro ativo acessa essa mesma tabela.

A contrapartida está no reajuste: em vez do índice publicado pela ANS, vale a negociação anual baseada na sinistralidade da carteira. Empresas pequenas sentem mais essa oscilação.

Ver as opções de plano de saúde empresarial

Por que comparar plano de saúde por aqui

Não vendemos plano próprio: não somos operadora. Reunimos as registradas na ANS e comparamos cobertura, rede e histórico de reajuste para o seu perfil.

Depois conectamos você a um corretor habilitado. Comparar não custa nada.

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reunidas no comparativo

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comparar é gratuito

Rede da sua cidade

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você decide no fim

Perguntas frequentes sobre plano de saúde

As dúvidas que mais aparecem nas buscas, respondidas sem rodeio.

Quanto custa um plano de saúde?

Não existe preço único, e desconfie de quem publica um.

O valor sai do cruzamento entre idade de cada beneficiário, cidade de atendimento, rede credenciada do produto, segmentação contratada, acomodação em enfermaria ou apartamento, presença de coparticipação e forma de contratação.

Um mesmo perfil recebe propostas bem distantes entre Unimed, Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica e Hapvida na mesma cidade. Por isso a comparação entre operadoras vem antes da conta.

Qual a diferença entre plano de saúde individual, empresarial e por adesão?

O individual é contratado por pessoa física e tem o reajuste anual limitado por índice da ANS.

O empresarial exige CNPJ, entra a partir de duas vidas, aceita MEI com uma, e o reajuste é negociado entre a empresa e a operadora.

O coletivo por adesão exige vínculo com sindicato, associação ou conselho profissional, como OAB, CREA, CRM ou CRC, e é intermediado por uma administradora de benefícios.

Quem pode contratar plano de saúde MEI?

O microempreendedor individual com CNPJ ativo. As operadoras costumam pedir tempo mínimo de abertura da empresa e comprovação de atividade, e as exigências variam de uma para outra.

O MEI acessa a tabela coletiva empresarial, que normalmente começa abaixo do individual, com a contrapartida de o reajuste ser negociado pela sinistralidade e não pelo índice publicado pela ANS.

O que o plano de saúde é obrigado a cobrir?

A cobertura mínima obrigatória está no rol de procedimentos da ANS e varia conforme a segmentação contratada.

Consultas, exames, terapias, internações, cirurgias, obstetrícia, urgência, emergência, quimioterapia, hemodiálise e transplantes previstos estão entre os grupos garantidos.

O contrato pode oferecer mais que o rol, nunca menos, sempre dentro da abrangência geográfica contratada.

O que é carência de plano de saúde e quais são os prazos?

Carência é o intervalo entre o início da vigência e a liberação de cada cobertura.

A ANS fixa prazos máximos: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos, como consultas, exames, internações e cirurgias.

São tetos, e a operadora pode praticar prazo menor. O que valer precisa estar escrito no contrato assinado.

Plano de saúde barato compensa?

Compensa quando o que foi cortado é aquilo que você não usaria.

Cortar apartamento, abrir mão de abrangência nacional e aceitar coparticipação são reduções que quase não mudam o seu dia a dia.

Cortar a rede hospitalar da sua região, essa sim, aparece exatamente no pior momento. A pergunta certa não é quanto custa, é o que saiu para custar menos.

Dá para trocar de plano de saúde sem cumprir carência de novo?

Sim, pela portabilidade de carências.

O tempo mínimo de permanência no plano de origem é de dois anos na primeira portabilidade, três anos se houve cobertura parcial temporária, e cai para um ano quando já se fez portabilidade para o plano atual.

O contrato precisa estar ativo e com as mensalidades em dia, e o plano de destino precisa ser compatível em faixa de preço.

O plano de saúde pode recusar quem tem doença preexistente?

Não pode recusar a contratação.

O que a operadora pode fazer é aplicar cobertura parcial temporária, que suspende por até 24 meses ininterruptos apenas os procedimentos de alta complexidade, os leitos de alta tecnologia como UTI e CTI, e as cirurgias ligadas exclusivamente à doença declarada.

A alternativa é o agravo, um acréscimo na mensalidade que libera a cobertura integral. Todo o resto do contrato funciona normalmente desde o início.

Qual é o melhor plano de saúde?

O melhor é o que tem na rede credenciada o hospital que você usaria e a segmentação que cobre o que você vai precisar, dentro do que cabe no orçamento.

Não há ranking universal: a mesma operadora pode ser excelente em uma capital e fraca no interior do mesmo estado, porque a rede é construída região a região.

Comparar rede antes de comparar marca resolve a maior parte das frustrações.

Plano de saúde com coparticipação vale a pena?

Depende da sua frequência de uso, não da opinião de quem vende.

Na coparticipação a mensalidade cai e você paga uma parte de cada consulta, exame ou terapia utilizada.

Quem vai ao médico duas ou três vezes por ano costuma sair ganhando no ano fechado.

Quem faz acompanhamento contínuo, sessões semanais de terapia ou tem criança pequena em casa costuma gastar mais do que economizou.

Quanto custa comparar planos de saúde com vocês?

Nada. A comparação é gratuita e não gera compromisso de contratação.

A remuneração do corretor vem da operadora quando um contrato é fechado, e isso não altera o preço da sua mensalidade, que é tabelado pela operadora independentemente de quem intermediou.

Vocês são uma operadora de plano de saúde?

Não. Não somos operadora e não vendemos plano próprio.

Reunimos operadoras registradas na ANS, comparamos cobertura, rede e reajuste para o seu perfil e conectamos você a um corretor habilitado, que apresenta as propostas e conduz a contratação junto à operadora escolhida.

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Cotar plano de saúde não é procurar operadora por operadora.

Um corretor habilitado monta o orçamento entre as registradas na ANS que atendem a sua cidade, com a cobertura que você precisa. Sem custo.

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